Présentation du poste
| Intitulé du poste | Poste de cintrage |
| Positionnement dans la structure | Poduction |
| Positionnement dans l’organigramme En amont En aval | Chef d’équipe / Chef d’atelier |
| Qualification du poste | Ouvrier |
| Localisation du poste | Formes Alu Toulouse |
ARCHITECTURE du poste
| Finalité du poste | Cintrer les profilés suivant des paramètres géométriques définis sur l’ordre de fabrication, à l’aide d’une cintreuse. |
| Mission Préparation | Préparer les pièces montées avant cintrage et les positionner au palan sur cintreuse |
| Mission 2 | Cintrer les pièces au rayon défini |
| Mission 3 | Contrôler les pièces après cintrage (corde, arc, rayon) |
| Mission 4 | Participer à l’entretien premier niveau des cintreuses |
CONTEXTE D’EXERCICE du poste
| Champ des relations et nature des liens Interne Externe | Chef d’atelier Contrôleurs Commerciaux |
| Champ d’autonomie Responsabilités spécifiques | |
| Moyens alloués | Cintreuse ou rouleuse – perceuse, visseuse – palan – (poste à souder facultatif) |
| Champ de technicité | |
| Risques et Difficultés / contraintes | Ecrasement – port de charges lourdes – manipulation d’un palan |
| Quotité de travail (%) | |
| Opportunités / Intérêts professionnels du poste | Polyvalence dans le process |
| Evolutions envisageables | |
| Rémunération et Avantages associés | |
EXIGENCES du poste
| Ressources nécessaires | |
| Savoir | Lire, écrire, compter |
| Savoir faire | Lire un ordonnancement – manipuler un palan – utiliser perceuse et visseuse – utiliser une calculatrice – (savoir souder) |
| Savoir être | Rigoureux – ordonné – autonome – Esprit d’équipe |
| Qualités distinctives | |
EVALUATION de la tenue du poste
| Critère d’efficience | 100% Nombre de bons cintrage sur le nombre de cintrage |
| Mode d’évaluation | Entretien annuel |
| Validation de la fiche de poste par | G.MOTTES |
| Date de création : | Dates de réactualisation : 27/09/2022 |
