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Recrutement

Chef d’atelier

PRESENTATION du poste

Intitulé de posteChef d’atelier
Positionnement dans la structureAtelier
Positionnement dans l’organigramme En amontDirection
Qualification du posteAgent de maitrise
LocalisationBasé à Toulouse

ARCHITECTURE du poste

Finalité du poste Contrôler de manière autonome la production des menuiseries cintrées et spécifiques (débit, usinage, assemblage, parachèvement, mise en jeu, jointage, pose d’accessoires et asservissements, vitrage et emballage), selon l’ordre de fabrication (produits, quantité, délai).
Contrôler et réaliserLe Débit les profilés principaux et éléments complémentaires (ex. tringles) selon dossier technique (base feuille de débit et fiche suiveuse).
Contrôler et réaliserL’ensemble des usinages nécessaires (préconisation gammiste ou fiche technique). La pose des blocs serrure (coulissant, porte).
Contrôler et réaliserL’assemblage des menuiseries selon les plans et spécificités de la fiche suiveuse.La coupe et/ou l’ajustage – la fixation des parachèvements (tapées, couvre-joint, bavettes, profilés complémentaires). La pose des joints, accessoires et asservissements spécifiques. La mise en jeu des ouvrants et garantir le bon fonctionnement (verrouillage, étanchéité, jeu). Le nettoyage de la menuiserie et son transfert au poste vitrage/emballage.
Contrôler et réaliserLa vérification de la composition et de la qualité du vitrage (composition, dimension, tache, rayure, profondeurs selon défauthèque). La mise en œuvre et le calage du vitrage dans la menuiserie assemblée.
Contrôler et réaliserLe choix de l’emballage adapté à chaque menuiserie (caractéristiques produits, mode de transport). Le regroupement des produits par commande.L’emballage des menuiseries et leurs accessoires (contrôler selon liste fournie). L’identification des menuiseries emballées.

CONTEXTE D’EXERCICE du poste

Champ des Relations Internes & nature des liens Direction Opérateurs atelier menuiserie
Champ d’autonomieTotale autonomie dans la gestion des opérations.
Responsabilités spécifiquesRespect des règlementations (DTU, documentation gammiste)
Moyens allouésScies 1 tête (pendulaires et ascendante) et 2 têtes.Emporte pièces (dédiés par usinage). Fraiseuses (à copier, en bout, etc.). Perceuses (à colonne, électroportatives). Scie pendulaire et outillages (manuel et électroportatif). Pièces et accessoires prêts à être assemblés/montés.Dossier technique de production (fiche suiveuse, plan, fiche fab, DAO…). Gabarits de pose accessoires.Mode opératoire et catalogues fabrication.
Risques & Difficultés – contraintes spécifiquesUtilisation d’outils coupants.Port de charges lourdes.Risque de coupure par vitrage (port des gants obligatoire).
Opportunités/Intérêt professionnels du postePolyvalence / diversité sur toutes les opérations de fabrication.Management / Encadrement / formation (intérimaires, apprentis).

EXIGENCES du poste

Ressources nécessaires  
Savoir (connaissances théoriques, …)Savoir lire.Lecture de plan.Connaître les profilés aluminium (dormant, parclose, couvre-joint…)
Savoir-faireLire une fiche suiveuse, un plan (coupe/élévation), une feuille de débit, une fiche de fabrication.Débiter les profils sur tous types de scies et tous angles (compris en compensant les défauts, si nécessaire). Régler les outillages (scies, fraiseuses, poinçonneuses, etc.). Assembler par équerres (angles droits et variés) ou autre système.Mettre en jeu et régler les verrouillages. Poser joints, accessoires et asservissements.Procéder à l’autocontrôle. Mettre une parclose. Clipper un joint. Entretenir les machines (maintenance 1er niveau).
Savoir-êtreAutonome.Précis et minutieux.Organisé.Sens des responsabilités.Management  
Qualités distinctivesProposer des améliorations et mise à jour des fiches techniques pour son personnel
SécuritéConnaissance et application des règles de sécurité, EPI

EVALUATION de la tenue du poste

Critères d’efficienceProductivité (tps prévu / tps réalisé)Qualité : Indicateur (nb d’erreurs / nb total châssis réalisé).
Mode d’évaluation Forme (entretien formalisé, …) Critères d’évaluation (qualitatifs, quantitatifs, …)Entretien annuel d’évolution.
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Recrutement

Ponceur

PRESENTATION du poste

Intitulé du posteOpérateur ponçage de cintres
Positionnement dans la structureAtelier
Positionnement dans l’organigramme En amontChef d’atelier
Qualification du posteOuvrier
Localisation du posteBasé à Toulouse

ARCHITECTURE du poste

Finalité du postePonçage des cintres pour expédition clients ou laquage chez nos sous-traitants
Mission 1Rectifier les surfaces
Mission 2Trier les pièces
Mission 3Assister l’opérateur de l’expédition

CONTEXTE D’EXERCICE du poste

Champ des relations et nature des liens  Chef d’atelier – opérateur expédition – opérateur lavage
Moyens allouésMeuleuse angulaire – droite – excentrique -Table d’aspiration
Risques et difficultés / contraintes risques liés à la poussière – utilisation d’outils tournants et coupants
Rémunération et Avantages associésPrime de ponçage assujettie à performance

EXIGENCES du poste

Ressources nécessaires 
SavoirSavoir lire, écrire, compter Savoir lire un plan Connaître les finitions – les profilés  
Savoir faireLire une fiche d’ordonnancement  Savoir utiliser les divers outils de ponçage

EVALUATION de la tenue du poste

Critère d’efficienceTaux de Qualité Taux de Productivité
Mode d’évaluationEntretien annuel

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Recrutement

Opérateur Fabrication Menuiseries

SALAIRE 2000€

PRESENTATION du poste


Intitulé de poste
Opérateur Fabrication Menuiseries
Positionnement dans la structureAtelier
Positionnement dans l’organigramme
En amont
Chef d’atelier.
Qualification du posteOuvrier ou ouvrier qualifié (selon profil et expérience)
Localisation
Basé à Toulouse

ARCHITECTURE du poste


Finalité du poste
Assurer de manière autonome la production des menuiseries cintrées et spécifiques (débit, usinage, assemblage, parachèvement, mise en jeu, jointage, pose d’accessoires et asservissements, vitrage et emballage), selon l’ordre de fabrication (produits, quantité, délai).
Mission Débit-Débiter les profilés principaux et éléments complémentaires (ex. tringles) selon dossier technique (base feuille de débit et fiche suiveuse).
Mission UsinageRéaliser l’ensemble des usinages nécessaires (préconisation gammiste ou fiche technique). – Poser les blocs serrure (coulissant, porte).
Mission Assemblage-Assembler les menuiseries selon les plans et spécificités de la fiche suiveuse.
Couper/ajuster et fixer les parachèvements (tapées, couvre-joint, bavettes, profilés complémentaires). -Poser les joints, accessoires et asservissements spécifiques. Mettre en jeu les ouvrants et garantir le bon fonctionnement (verrouillage, étanchéité, jeu). – Nettoyer la menuiserie et la transférer au poste vitrage/emballage.
Mission Vitrage
Vérifier la composition et la qualité du vitrage (composition, dimension, tache, rayure, profondeurs selon défauthèque). – Mettre en œuvre et caler le vitrage dans la menuiserie assemblée.
Mission EmballageChoisir l’emballage adapté à chaque menuiserie (caractéristiques produits, mode de transport). – Regrouper les produits par commande. – Emballer les menuiseries et leurs accessoires (contrôler selon liste fournie). – Identifiées les menuiseries emballées.

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